在清远办公室装修的时候,很多方面都要考虑到,对于设计师来说更是如此。色彩是办公室装修设计师需要考虑的要素之一,使用合适的颜色,能够不仅能让员工工作空间更加靓丽,也能提高员工的工作效率。

一、办公室装修设计色彩的范围和定义抽

办公室装修设计色彩的广义范围很广，几乎包含人们工作生活中的一切，而是作为一些特殊设计要求的办公室设计理念，如平面办公室设计、商场道具产品办公室设计、环境办公室设计、服装办公室装修设计等，我们可以这样概括：它融合了人的色彩物理、化学、生理、艺术与美学、心理学、商场道具营销、社会学等，通过精心的办公室设计、构思、选择，以及一定的手段、程序和方法，创造满足人们某些需要的新想法的工作过程。

二、办公室设计色彩的科学依据

1、颜色有其物理特性

在这个领域，我们需要研究光谱的元素，色光的混合，色光波的频率和波形的长度，以及颜色标准和分类。只有准确把握色彩规律，才能对色彩进行心理分析，才能在办公室设计色彩上取得良好的效果。

2、办公室设计颜色也基于人体生理

孟子曰：“目色，亦有同美。”这是事实。对于颜色的生理反应，可以在现代公认的三色杨格-亥姆霍兹理论中找到答案。他的色彩理论告诉我们，不同的颜色和色彩关系会引起不同性质和不同程度的视觉生理反应。科学家对色彩的实验为我们设计办公室色彩提供了科学依据，了解它可以更透彻地把握消费者视觉感知的规律。

3、办公室装修设计色彩也有其审美基础

办公室设计是为人和办公室设计服务于人们的生活需求。自然，办公室设计之美也符合人类的基本审美兴趣。对称性、节奏性、平衡性、韵律性、统一性等审美规律的运用，也可以运用到办公室设计色彩上，满足消费者的审美需求。

三、从人们的视觉感知和心理角度，研究消费者对办公室设计色彩的反应

美国工业办公室设计大师兰多先生认为，一个好的办公室设计师必须是一个聪明的心理学家。办公室设计师研究人们在消费行为过程中的感知和情绪，只有挖掘人的欲望，把握消费者的心理，其办公室设计作品才能更好地吸引消费者。同样，只有从心理角度了解人们对色彩的感受，办公室设计色彩才能被消费者接受。因此，只有研究和了解消费心理和消费行为的特点，才能利用和发展消费心理。